産業医業務では、主に「作業環境管理」「作業管理」「健康管理」の3つを行います。

1.作業環境管理

作業環境管理は、従業員が安全かつ快適に働ける環境を整えることを目的としています。

この分野では、職場の物理的、化学的、生物学的な環境要因を評価し、必要に応じて改善策を提案します。
例えば、換気設備の改善、有害物質の管理、照明や騒音レベルの調整などが含まれます。

これにより、従業員の健康リスクを最小限に抑え、生産性の向上を図ります。

2.作業管理

作業管理は、従業員が業務を遂行する際の作業方法や手順の管理を指します。

産業医は、従業員が安全に効率よく仕事を進めるためのガイドラインを提供し、作業姿勢や負荷の評価、作業内容の見直しなどを行います。
例えば、重い荷物の持ち運び方法の改善や、長時間のデスクワークによる腰痛防止策の提案などがあります。

これにより、労働災害の発生を防ぎ、健康的な労働環境を実現します。

3.健康管理

健康管理は、従業員の健康状態を維持・向上させるための取り組みです。

産業医は、定期健康診断の実施や健康相談の提供、ストレスチェックの実施などを通じて、従業員の健康状態を把握し、早期に問題を発見して対策を講じます。
また、職場での健康教育やメンタルヘルスケアの推進も行います。

これにより、従業員の健康維持をサポートし、病気やメンタルヘルスの問題による長期休職を防止します。
このように、産業医は作業環境管理、作業管理、健康管理の3つの視点から、従業員の健康と安全を総合的にサポートし、企業の生産性向上に寄与します。