新年度の産業保健年間計画の立て方｜健康診断・ストレスチェック・衛生委員会と全国行事の年間スケジュール表

「健康診断とストレスチェックの時期が毎年なんとなく決まっている」「全国労働衛生週間の準備が、気づくと9月の終わりになっている」。産業保健の取組は、年間の予定を先に決めておくと、担当者の負担がぐっと減ります。

この記事では、新年度（4月〜3月）の年間計画を1枚の表にまとめる方法を、法令で決まっている頻度と、国が定める全国的な行事から整理します。毎月の衛生委員会で何を話し合うかは「衛生委員会の年間テーマ12か月」で紹介しています。

法令で頻度が決まっているもの

取組	頻度（法令）	計画のポイント
定期健康診断	1年以内ごとに1回	実施月を固定し、結果の受領から医師の意見聴取までの日程も同時に入れる
特定業務従事者の健康診断	配置替えの際と、6か月以内ごとに1回	深夜業などの対象者がいる場合は年2回の枠を確保
ストレスチェック	1年以内ごとに1回	健康診断と時期をずらすと、面接指導が集中しにくい
衛生委員会	毎月1回以上	議事の記録は3年間保存
産業医の職場巡視	毎月1回（条件を満たせば2か月に1回）	衛生委員会と同じ日に設定すると効率がよい

根拠：労働安全衛生規則第44条・第45条（健康診断）、第52条の9（ストレスチェック）、第23条（衛生委員会）、第15条（職場巡視）。 [S1]

年末年始の無災害運動など、各団体が主唱する運動もあります。行事の日付は毎年度の実施要綱で確認してください。

月	健康管理	安全衛生・行事	衛生委員会で決めること（例）
4月	雇入時健康診断・安全衛生教育	クールワーク準備期間	年間計画の承認、熱中症の手順書の見直し
5月	新入社員の様子の確認	クールワーク開始	熱中症の報告体制の周知
6月	定期健康診断（例）	全国安全週間準備期間	健康診断の実施状況
7月	健診結果の受領・有所見者の確認	全国安全週間・クールワーク重点期間	職場巡視の結果の共有
8月	医師の意見聴取・就業上の措置	—	有所見者への対応状況
9月	ストレスチェック準備	全国労働衛生週間準備期間	ストレスチェックの実施方法
10月	ストレスチェック実施（例）	全国労働衛生週間	労働衛生週間の取組
11月	高ストレス者の面接指導	過労死等防止啓発月間	長時間労働の状況
12月	集団分析の結果の確認	年末年始の安全衛生の呼びかけ	集団分析にもとづく職場改善
1月	長時間労働者の面接指導（12月分）	—	インフルエンザ等の流行状況
2月	次年度の健診機関の予約	—	次年度計画の素案
3月	年間の振り返り	自殺対策強化月間	次年度計画の決定