コラム

花粉症と安全配慮義務｜企業が知っておくべき法的リスクと対応の基本 「花粉症はプライベートな健康問題」 […]

花粉症治療を職場で支える｜舌下免疫療法と就労継続支援の企業実務 毎年スギ花粉のシーズンになると、くし […]

労災二次健康診断、放置していませんか？企業が知るべき対応義務とリスク はじめに：「名簿が届いたけど、 […]

高ストレス者面談の正しい進め方：産業医面談でできること 「ストレスチェックの結果が出たけれど、高スト […]

【徹底解説】ストレスチェックの目的とは？企業が守るべき3つのポイント 毎年実施している「ストレスチェ […]

カスタマーハラスメント対策：従業員を守る企業の義務 はじめに 近年、「カスタマーハラスメント（以下、 […]

インフルエンザ・新型コロナ流行期に備える企業対策 ― 産業医が提案する実践的アプローチ ― はじめに […]

名ばかり産業医で終わらせない！企業にとっての“戦略的パートナー”としての産業医活用法 はじめに：なぜ […]

近年、働く女性の健康支援は、企業の持続的な成長に不可欠な要素として注目されています。特に乳がん・子宮 […]

「職場巡視？ああ、産業医の先生が定期的に回って、報告書を上げてくれるやつね」――多くの企業で、そんな […]